
Egalité des genres
Malgré des avancées significatives en matière d'égalité entre hommes et femmes au travail au cours du siècle dernier, les progrès pour combler les écarts entre les sexes restent lents et loin d'être une réalité pour de nombreux hommes et femmes. En collaboration avec ses mandants, les agences des Nations unies et les partenaires du développement, l'OIT met en œuvre un programme de transformation sur l'égalité entre les hommes et les femmes, l'égalité de traitement et l'égalité des chances pour tous. Il s'agit notamment de promouvoir l'égalité des sexes, la non-discrimination et l'inclusion, de réduire l'écart de rémunération entre hommes et femmes, de promouvoir le travail décent dans l'économie des soins et de mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.
News and articles

Prévenir la violence et le harcèlement au travail
Une formation de l'OIT aide les employeurs à prévenir et lutter contre la violence et le harcèlement au travail

Le Directeur général de l’OIT salue le soutien du G20 à la justice sociale, à l’éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités
Publications
Guide pratique
Genre, égalité et inclusion pour une transition juste dans l’action climatique
Note technique
Simulateur de l’OIT d’investissements dans les politiques de soins: Note technique
Projet ADWA' Maroc - Projet WAFIRA
Etude de Chaines de Valeur et Banque de projets entrepreneuriaux
EW@W Empowering Women at Work: Plate-forme de développement des capacité
WE- Test: Un outil d'auto-évaluation pour les entreprises
WE-Master: Formation en ligne sur l’égalité des sexes au travail
WE-Mentor: Support et resources sur mesure
Conventions clés
Coalition internationale sur la rémunération égale (EPIC)